Межкультурная коммуникация: направления и перспективы «Горячие точки» и универсальные стратегии в коммуникации русских и австрийцев
Статья посвящена межкультурной коммуникации. Рассматриваются «горячие точки» МКК, такие, как налаживание контакта, обращение и приветствие, согласие и отказ, выражение критики и комплименты. Также приводятся универсальные стратегии, помогающие в МКК: задавание вопросов, спонтанное непрошенное приведение фоновой информации, стратегии аргументации (рекомендуется, например, максимальная эксплицитность и избегание неточных указаний времени и дистанции и косвенных актов речи) и учет постулатов общения, равно как и правил вежливости и соблюдения статуса. Приводятся примеры из русско-австрийского общения. Подчеркивается необходимость межкультурной чувствительности (intercultural awareness) и – по возможности – переноса приобретенных в одной культуре навыков и знаний на другую.
Спецкурс «Культурное пространство Санкт-Петербурга» в практике обучения иностранных учащихся русскому языку
Предлагаемая лингвометодическая культурологически ориентированная модель обучения РКИ, разработанная на материале спецкурса и строящаяся на коммуникативно-интерактивной основе, дает возможность иностранным учащимся познакомиться с культурой Санкт-Петербурга и использовать полученные знания в межкультурной коммуникации.
Общественная организация «Вахдат» возобновила курсы русского языка для мигрантов
15.09.2017
Таджикский национально-культурный центр открыл в Сургуте для своих земляков школу по изучению русского языка и законов РФ. Напомним, курсы повышения грамотности для приезжих трудовых мигрантов общественники пытались организовать еще два года назад. И несмотря на отсутствие четкого графика занятий прослушали лекции более сотни человек. Но к сожалению, на этом все закончилось. Зато сейчас общественники снова в строю.
- Вопрос с помещением мы уже практически решили. В планах открыть две группы на сорок человек. Мы планируем учить наших земляков русскому языку и основам миграционного законодательства. Важно, чтобы здесь наши люди адаптировались и хорошо прошли социализацию в обществе. Более того, они должны уважать традиции и культуру народов тех, с кем они вместе живут и тесно сотрудничают. В Сургуте и в целом по Югре работодатели создают комфортные условия для мигрантов, во-первых, обеспечивая их стабильными рабочими местами, где-то даже выдают жилье, а во-вторых, выплачивают им достойную зарплату. В свою очередь, наши курсы помогут им успешно влиться в российское сообщество, независимо от того приехали они в наш округ с целью заработка или на постоянное место жительства, - говорит в интервью руководитель общественной организации Файзулло Аминов.
Кстати, курсы для приезжих, по словам организаторов, будут бесплатными. В Сургуте на сегодняшний день открыты две национальных школы: татарская и армянская, которые работают в качестве воскресных школ, обучая сургутян родному языку.