Межкультурная коммуникация: направления и перспективы «Горячие точки» и универсальные стратегии в коммуникации русских и австрийцев
Статья посвящена межкультурной коммуникации. Рассматриваются «горячие точки» МКК, такие, как налаживание контакта, обращение и приветствие, согласие и отказ, выражение критики и комплименты. Также приводятся универсальные стратегии, помогающие в МКК: задавание вопросов, спонтанное непрошенное приведение фоновой информации, стратегии аргументации (рекомендуется, например, максимальная эксплицитность и избегание неточных указаний времени и дистанции и косвенных актов речи) и учет постулатов общения, равно как и правил вежливости и соблюдения статуса. Приводятся примеры из русско-австрийского общения. Подчеркивается необходимость межкультурной чувствительности (intercultural awareness) и – по возможности – переноса приобретенных в одной культуре навыков и знаний на другую.
Спецкурс «Культурное пространство Санкт-Петербурга» в практике обучения иностранных учащихся русскому языку
Предлагаемая лингвометодическая культурологически ориентированная модель обучения РКИ, разработанная на материале спецкурса и строящаяся на коммуникативно-интерактивной основе, дает возможность иностранным учащимся познакомиться с культурой Санкт-Петербурга и использовать полученные знания в межкультурной коммуникации.
В Тверской области на поддержку библиотек будет выделено более 52 млн рублей
13.05.2009
Развитие сферы культуры по-прежнему остается важной частью социальных программ и проектов администрации Тверской области. Особое внимание уделяется поддержке отрасли в муниципалитетах, которым предоставляется ряд субсидий для обеспечения достойных условий обслуживания населения в учреждениях культуры.
Как сообщает пресс-служба обладминистрации, одна из последних субсидий направлена на развитие муниципальной библиотечной системы и местных организаций отрасли культуры. Из областного фонда софинансирования расходов выделено более 52 млн. рублей на поддержку межпоселенческих и городских библиотек, повышение качества и доступности услуг, предоставляемых в районных учреждениях культуры.
В свою очередь, финансы будут выделены под вполне конкретные проекты - это одно из главных требований, предъявляемых к муниципалитетам, где должны быть утверждены планы развития отрасли. Повышение квалификации и профессионального уровня работников является обязательным условием получения субсидии, как и введение новой системы оплаты труда и стимулирующих выплат.